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成都銀行南支行
介紹
成都銀行成立于1996年12月,是國家控股的地方性股份制商業(yè)銀行。 引進馬來西亞豐隆銀行作為海外戰(zhàn)略投資伙伴。 2018年1月31日,成都銀行在上海證券交易所主板掛牌上市,成為四川省第一家上市銀行、全國第八家A股上市城市商業(yè)銀行。
目前,成都銀行注冊資本36.12億元,員工6900余人。 擁有重慶、西安、廣安、資陽、眉山、內(nèi)江、南充、宜賓、樂山、德陽、阿壩、瀘州、天府新區(qū)、綿陽14家分行及31個直屬支行(部),擁有營業(yè)網(wǎng)點總數(shù)達230多個,發(fā)起設立了中國第一批銀行——江蘇寶應金城村鎮(zhèn)銀行和四川名山金城村鎮(zhèn)銀行,入股西藏銀行。
成都銀行堅持“服務城鄉(xiāng)居民、服務小微企業(yè)、服務地方經(jīng)濟”的市場定位,積極探索差異化、特色化發(fā)展道路,形成了自身獨特的業(yè)務特色和競爭優(yōu)勢,綜合實力位居中西部城市商業(yè)銀行前列,各項經(jīng)營指標增速位居上市銀行前三名。 在英國《銀行家》2022年最新發(fā)布的排名中,成都銀行位列全球商業(yè)銀行1000強第200位。
截至2022年9月末,成都銀行總資產(chǎn)9075億元,各項存款6415億元,各項貸款4701億元。 近年來,先后榮獲“四川企業(yè)100強”、“最佳城市商業(yè)銀行”、“最佳金融服務機構(gòu)”、“最具社會責任金融機構(gòu)獎”等獎項。
成都銀行南方支行成立于2013年12月,下設營業(yè)部、順慶支行和高坪支行。 南充銀行成立以來,積極貫徹落實總行決策部署,積極融入“支持南充-達州組團培育川東北副中心”發(fā)展大局,為南充市經(jīng)濟發(fā)展提供了強有力的信貸支持,實現(xiàn)了各項業(yè)務。 平穩(wěn)快速發(fā)展。
因業(yè)務發(fā)展需要,成都銀行現(xiàn)面向社會公開招聘,期待您的加入!
一、工作地點
南充市。
二、基本要求
(1) 全日制本科及以上學歷及相應學歷;
(2)身心健康,良好的溝通能力,團隊合作意識,較強的學習能力和適應能力;
(三)遵守法律法規(guī),誠實正直,具有良好的職業(yè)道德;
(四)具備崗位要求的能力成都公司注冊辦理,能夠勝任崗位要求,能夠按要求完成工作。
三、招聘崗位及條件
四、聘用方式
所有錄用人員均與我行簽訂勞動合同。
(一)支行負責人、個人客戶經(jīng)理、授信審批崗位為合同制工作人員。 初始勞動合同期限為5年,期滿可以續(xù)簽。
(2)柜臺服務崗為合同制柜員,簽訂8-9年的一次性勞動合同。 入行3年后成都公司注冊辦理,可參加3次轉(zhuǎn)合約制考試。
五、申請流程
簡歷投遞——資格審查——筆試——面試——體檢——錄用。
6. 如何報名
請登錄以在線提交您的簡歷。
七、報名截止
2022 年 12 月 23 日。
八、注意事項
(一)每位應聘者只能應聘一個職位。 申請人應對申請材料中信息的真實性負責。 如資料與事實不符或存在違規(guī)違紀行為,我行有權(quán)取消應聘或聘用資格。
(二)資格審查貫穿招聘全過程。 在招聘的各個階段,如發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘要求,我行有權(quán)取消其應聘或錄用資格。
(3)申請人學歷須經(jīng)國家學歷認證機構(gòu)認證(國內(nèi)學生須經(jīng)學信網(wǎng)認證)。
(4)對于通過簡歷篩選的應聘者,我行將通過短信、郵件等方式通知相關(guān)事宜,請保持溝通暢通。
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南充發(fā)布第41號公告!
南充疾控最新提醒!
第二劑次加強免疫接種方案公布!在這些人群中接種→
國家衛(wèi)健委:不再公布!
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勞務派遣又稱勞務派遣、人才租賃、勞務派遣、勞務租賃、員工租賃。勞務派遣是指勞務派遣機構(gòu)與被派遣勞動者簽訂勞動合同,將勞動者分配給其他用人單位,用人單位向派遣機構(gòu)支付服務費的一種用工形式。勞務派遣是中國企業(yè)的一種補充用工方式,只能在臨時性、輔助性或替代性工作中實施。
勞務派遣的分類形式:
1.全面派遣
派遣公司承接一整套員工派遣服務,包括人員招聘、選拔、培訓、績效考核、薪酬福利、安全健康等。
2、中轉(zhuǎn)派遣
需要勞務派遣的企業(yè)自行招聘、選拔和培訓人員。派遣公司與員工簽訂勞動合同,由派遣公司負責員工的工資、福利、績效考核、勞動爭議等事宜。
3、裁員與調(diào)度
減員派遣是指企業(yè)將用人單位身份轉(zhuǎn)移至已招收或聘用員工的派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員工派遣費用辦理勞務公司注冊條件,派遣公司支付一切可能發(fā)生的費用,包括工資、基金、福利、各種社?;?,并承擔用人單位應承擔的一切社會責任和法律責任。其目的是減少企業(yè)的固定員工,增強組織的應變能力和人力資源面對風險時的靈活性。
4.試派
這是一種新的調(diào)度方法。試用期間,用人單位將新員工調(diào)至派遣公司,試用期采用派遣方式。其目的是確保用人單位準確選拔人才,避免選拔和測試失誤的風險辦理勞務公司注冊條件,有效降低人才成本。
5.短期派遣
用人單位與勞務派遣機構(gòu)共同約定派遣人才的聘用及實施期限。
六、項目調(diào)度
企業(yè)事業(yè)單位聘請有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員從事生產(chǎn)或者科研項目。
7.晚間派遣
雇主利用晚上的特定時間來獲得急需的人才。
8. 計時派送
專人按小時派出。
9.周末發(fā)貨
派遣人員以周六、周日為基本計價單位。
10.集體派遣
國有企業(yè)事業(yè)單位通過勞務派遣機構(gòu)將其部分或全部閑置人員派遣至第三方。
注冊強制要求:
第一,股東應達到法定人數(shù);
二是屬于特殊行業(yè),注冊資本有最低要求;
三、制定公司章程;
四、注冊時應提供公司名稱,并應符合公司法的要求;
五、具有健全的組織結(jié)構(gòu);
六、注冊地應有公司住所。
注冊資本要求如下:
最低注冊資本為人民幣200萬元。如果是股份有限公司,注冊資本不得低于人民幣500萬元。
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