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怎樣辦理勞務公司_加拿大勞務簽證的辦理 石家莊
勞務派遣是人力資源公司的經營業(yè)務之一。 由于企業(yè)對勞務派遣用工的需求越來越大，勞務派遣的運作也是重中之重。 但是很多企業(yè)接觸勞務派遣的并不多，所以No，我也不是很了解。 下面就讓小編為大家詳細介紹一下人力資源公司是如何運營勞務派遣業(yè)務的吧？
勞務派遣業(yè)務合作：
用工企業(yè)向勞務派遣公司提交勞務派遣工的崗位情況怎樣辦理勞務公司怎樣辦理勞務公司，如工資、做什么工作、如何上班、如何休息等所有相關工作信息。
根據公司用工崗位的具體情況，判斷這家勞務派遣公司能不能做。 如果可以，將制定勞務派遣方案，雙方協(xié)商。 在雙方確認勞務派遣方案沒有問題后，雙方達成合作意向，并簽訂了《人才派遣合同》。
勞務公司招聘、派遣人員：
雙方簽訂勞務派遣合同后，勞務派遣公司開始招聘勞務派遣工。 首先整理公司需要的員工職位信息，編輯招聘信息。
可以在互聯(lián)網上發(fā)布招聘信息的網站發(fā)布編輯后的招聘信息。 可將線下員工派往人才市場招聘員工。
統(tǒng)一邀請符合條件的人員進行集體面試、安排體檢、辦理人員報到和員工培訓。 勞務派遣公司與經過培訓的勞務派遣工簽訂勞動合同，確定雙方的權利和義務。
安排員工上班及日常管理：
用人企業(yè)根據崗位培訓情況，安排勞務派遣人員到合適的崗位工作。 勞務派遣公司有人員駐廠管理勞務企業(yè)的這些勞務派遣工。 派遣工借錢或辭職，由廠方處理。 勞務派遣公司幫助勞務派遣工繳納社會保險，并按照規(guī)定辦理社會保險的各項內容。
勞務派遣費用結算及開票：
每月月底，勞務派遣公司向勞務派遣公司提供當月被派遣工人的實際出勤記錄和考勤記錄，由相關部門簽字確認。 費用，開具勞務發(fā)票。
但其實如果經驗不多，先去勞務公司還是不錯的。 成本低回報高，有幫助和指導，比如@找工呀。
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