個人獨資企業(yè)變更_個人獨資屬于企業(yè)嗎_個人獨資種私營獨資

個人獨資企業(yè)變更_個人獨資屬于企業(yè)嗎_個人獨資種私營獨資

近日，余艷等9名讀者致電本報，稱自己是一家獨資家裝公司的員工。 由于公司經(jīng)營不善，虧損嚴重，拖欠他們兩個月的工資和獎金共計8萬余元。 今年春節(jié)放假前，公司負責(zé)人張某向他們承諾個人獨資企業(yè)變更，明年以后復(fù)工時，會把拖欠的工資全部還清。 同時，他還給他們一人出具了一份保證書。

然而，節(jié)后他們回到公司時，卻發(fā)現(xiàn)張某已將公司轉(zhuǎn)讓給他人經(jīng)營，張某在收到轉(zhuǎn)讓款后下落不明。

無奈之下，他們多次與現(xiàn)有公司的投資人交涉個人獨資企業(yè)變更，要求還清拖欠的工資，但對方一再拒絕。 理由是：喻言等人的工資是張某經(jīng)營公司時欠下的，與公司目前的投資方?jīng)]有關(guān)系。 更何況它在調(diào)動的時候就已經(jīng)對張氏有所體諒，喻言等人也只好向張氏要了。

喻言想知道：公司的說法是否正確？

陳述

公司的說法是錯誤的，應(yīng)該給喻言等員工發(fā)工資。 原因是：

一方面，投資人的變更不能改變個人獨資企業(yè)的性質(zhì)。

《個人獨資企業(yè)法》第二十二條規(guī)定：“個人獨資企業(yè)招用職工，應(yīng)當(dāng)依法與職工簽訂勞動合同，保障職工勞動安全，并按時足額支付職工工資。”

《個人獨資企業(yè)登記管理條例》第十七條規(guī)定：“個人獨資企業(yè)因轉(zhuǎn)讓或者繼承變更投資人的，個人獨資企業(yè)可以向原登記機關(guān)提交轉(zhuǎn)讓協(xié)議或者法定繼承文件。申請變更登記?！?規(guī)定還明確，個人獨資企業(yè)，只有“企業(yè)”承擔(dān)工資支付責(zé)任，“個人”不承擔(dān)； 變更登記僅指個人獨資企業(yè)存續(xù)期間出資人的變更，并不代表個人獨資企業(yè)的消滅。 并不是說新設(shè)立了一個個人獨資企業(yè)，即無論是轉(zhuǎn)讓前還是轉(zhuǎn)讓后，還是原來的個人獨資企業(yè)。 也就是說，個人獨資企業(yè)投資人和經(jīng)營者的變更，不影響個人獨資企業(yè)轉(zhuǎn)讓前后的對外權(quán)利義務(wù)。

相應(yīng)地，雖然張某已經(jīng)轉(zhuǎn)讓了獨資公司并收到了對價，但對于公司而言，只是對出資人的調(diào)整，轉(zhuǎn)讓前公司的屬性和權(quán)利義務(wù)并未發(fā)生相應(yīng)變化。

另一方面，公司必須償還欠員工的工資。

《勞動合同法》第三十三條規(guī)定：“用人單位名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人變更，不影響勞動合同的履行。” 支付工資等按照勞動合同約定必須支付的內(nèi)容。

最高人民法院關(guān)于適用《民事訴訟法》的解釋第五十九條第二款明確規(guī)定：“營業(yè)執(zhí)照登記的所有人與實際經(jīng)營者不一致的，應(yīng)當(dāng)將所有人和實際經(jīng)營者共同訴訟人?！备鶕?jù)該規(guī)定，公司除繼續(xù)履行原勞動合同外，還必須作為“實際經(jīng)營者”，與張某共同承擔(dān)轉(zhuǎn)移前拖欠的工資的還款責(zé)任。 然后向張某索賠。