股份有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)定_股權(quán)與股份的轉(zhuǎn)讓規(guī)則

股份有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)定_股權(quán)與股份的轉(zhuǎn)讓規(guī)則

《中級經(jīng)濟(jì)法·股權(quán)轉(zhuǎn)讓》

鍛煉的目的

共同權(quán)益：股東大會參加權(quán)、提案權(quán)、質(zhì)詢權(quán)、表決權(quán)、累積表決權(quán)、請求召集權(quán)、自行召集權(quán)、知道，起訴的權(quán)利

自利權(quán)：請求分紅權(quán)、剩余財(cái)產(chǎn)分配權(quán)、認(rèn)購新股權(quán)、股份質(zhì)押權(quán)、股份轉(zhuǎn)讓權(quán)

運(yùn)動條件

個(gè)人股東權(quán)利：自利權(quán)、表決權(quán)等。

少數(shù)股東權(quán)利：要求召開股東大會的權(quán)利等。

【知情權(quán)】

內(nèi)容： - 查閱、復(fù)印； 有限公司 - 咨詢（股東姓名，公司債券存根）

會計(jì)賬簿的審查程序

股東書面請求說明目的

公司有理由認(rèn)為股東有可能損害公司合法利益的不正當(dāng)目的，可以拒絕，并應(yīng)當(dāng)自股東提出書面請求之日起15日內(nèi)書面答復(fù)并說明理由。

公司拒絕提供檢查的，股東可以請求人民法院要求公司提供檢查

【溫馨提示】目的不當(dāng)：自營或代營與公司競爭，3年內(nèi)向他人報(bào)告或向他人報(bào)告相關(guān)信息，損害公司合法利益

保護(hù)知情權(quán)

股東提起訴訟，請求查閱、復(fù)制公司特定文件、資料的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理

公司有證據(jù)證明原告在訴訟時(shí)不具備公司股東資格的，人民法院應(yīng)當(dāng)駁回訴訟股份有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)定，但原告有初步證據(jù)證明其合法權(quán)益受到損害持有期間，并要求查閱或復(fù)制持有期間公司特定文件的重大異常

公司章程、股東協(xié)議等實(shí)質(zhì)性剝奪股東查閱、復(fù)制公司文件、資料的權(quán)利，公司以此為由拒絕股東查閱、復(fù)制資料的，人民法院不予支持。

原告勝訴

人民法院應(yīng)當(dāng)在判決書中載明查閱、復(fù)制公司文件、資料的時(shí)間、地點(diǎn)和具體清單。

實(shí)施

股東根據(jù)人民法院生效判決查閱公司文件、資料的，可以在股東在場的情況下，由會計(jì)師、律師和其他負(fù)有保密義務(wù)的中介機(jī)構(gòu)從業(yè)人員提供協(xié)助。法律或根據(jù)業(yè)務(wù)守則。

披露責(zé)任

股東行使知情權(quán)后泄露公司商業(yè)秘密，致使公司合法利益受到損害，公司請求股東賠償相關(guān)損失的股份有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)定，人民法院應(yīng)予支持。

協(xié)助股東審閱公司文件的會計(jì)師、律師泄露公司商業(yè)秘密，損害公司合法利益，公司請求其賠償相關(guān)損失的，人民法院應(yīng)予支持。

【利潤分配請求權(quán)】

基本規(guī)則

股東按其實(shí)繳出資比例收取股利，但全體股東同意不按出資比例收取股利的除外（協(xié)議、實(shí)繳）

股份有限公司的利潤分配，按照股東持股比例分配，但公司章程（章程、股權(quán)）規(guī)定不按持股比例分配的除外

訴訟

當(dāng)事人名單：

股東要求公司分配利潤的案件，應(yīng)當(dāng)將公司列為被告

【提示】一審法庭辯論終結(jié)前，其他股東按照同一分配方案請求利潤分配并申請參加訴訟的，應(yīng)當(dāng)列為共同原告

股東要求分配利潤的前提條件：

股東提交有效的股東大會決議，明確具體分配方案，要求公司分配利潤，公司拒絕分配利潤，且該決議不能執(zhí)行的抗辯不成立的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定：公司按照決議確定的具體分配方案向股東支付報(bào)酬。 利潤分配

股東未提交有效的股東會決議，明確具體分配方案，請求公司分配利潤的，人民法院應(yīng)予駁回，但公司濫用股東權(quán)利不分配利潤的除外違反法律法規(guī)，給其他股東造成損失的。

濫用股東權(quán)利

法律責(zé)任：公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任

濫用獨(dú)立法人地位及股東有限責(zé)任

法律責(zé)任：公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任

控股股東、實(shí)際控制人、董事、高級管理人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益，違反規(guī)定給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

人格混亂

屬性是否混亂且難以區(qū)分

【溫馨提示】經(jīng)營困惑、員工困惑、住所困惑不是人格困惑的考慮因素，只是人格困惑的強(qiáng)化因素

過度支配和控制

公司控股股東對公司的過度支配和控制，操縱公司的決策過程，使公司完全喪失獨(dú)立性，成為控股股東的工具和主體，嚴(yán)重?fù)p害了公司債權(quán)人的利益。 公司人格應(yīng)被否定，濫用控制權(quán)的股東對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任

資金嚴(yán)重不足

公司成立后，在經(jīng)營過程中，股東實(shí)際投入公司的資金數(shù)額與公司經(jīng)營所隱含的風(fēng)險(xiǎn)明顯不相匹配。