勞務派遣許可證_非法海外派遣勞務

勞務派遣許可證_非法海外派遣勞務

很多人總是對人力資源服務許可證和勞務派遣業(yè)務許可證這兩個資質感到困惑勞務派遣許可證，那么如何正確區(qū)分兩者呢？ 而企業(yè)又該如何準確判斷需要做哪一項呢？ 下面就來分析一下吧！ 對于人力資源和勞務派遣這兩個領域，其實是完全不同的。 人力資源服務許可證的經(jīng)營范圍是：人才供求信息的采集、存儲、發(fā)布和咨詢服務，人才推薦、招聘等。當然，其他的主要工作是獵頭和招聘。 除了人力資源服務牌照，一些網(wǎng)站還申請了增值電信業(yè)務牌照。

勞務派遣業(yè)務經(jīng)營許可范圍僅為勞務派遣。 但是，勞務派遣不同于人力資源。 需要滿足臨時性、輔助性、可替代性三個特點，審批對勞務派遣制度也很重要。 這三個屬性都受到嚴格控制。 由于勞務派遣可以補交稅金差額，因此很多代繳社保的企業(yè)都想申請勞務派遣牌照。

對于勞務派遣公司來說，是我國近年來根據(jù)人力資源市場的需要推出的一項新的人才中介服務項目。 根據(jù)用人單位條件招收職工，并與其簽訂勞動合同和相關社會保險。 但是他們不直接使用員工； 人力資源公司尋找人才推薦給公司，人才與公司簽訂合同。 這是幫公司找人才的工作。 勞務派遣和人力資源派遣的方式不同，申請條件當然也不同。

勞務派遣業(yè)務許可的規(guī)定是：企業(yè)或事業(yè)單位從事人力派遣、人才租賃、勞務派遣、勞務租賃、員工租賃等經(jīng)營活動，需與被派遣員工簽訂勞動合同。通過勞務派遣機構，然后將員工送到需要派遣的單位，由派遣用人單位支付服務費。 所有此類企業(yè)都必須申請勞務派遣業(yè)務許可證。 想要申請勞務派遣業(yè)務許可，首要條件是注冊地和經(jīng)營地必須一致且不少于50平方米，驗資機構的驗資報告必須是超過200萬元，或一年的財務審計報告必須高于200萬元。 10000元勞務派遣許可證，與業(yè)務相匹配的設施及管理制度說明、法人身份證明、公司社保賬戶開立及社保繳費清單等。

人力資源服務許可證的規(guī)定是：人力資源服務機構申請登記表； 使用場地的產(chǎn)權證或租賃證； 注冊資本不少于200萬元的證明材料； 5人以上大專以上學歷及培訓從業(yè)人員相關證明材料； 健全可行的工作規(guī)章制度、人力資源服務開發(fā)工作細則、安全管理制度； 工商行政管理部門出具的《企業(yè)名稱預先核準通知書》等。

說到人力資源服務許可證和勞務派遣業(yè)務許可證的區(qū)別，還可以看公司派遣誰繳納社保和發(fā)工資。 如果勞務派遣公司繳納社保，發(fā)工資，這屬于勞務派遣的業(yè)務范圍，如果沒有，就服務HR。 另外，還有一個終極的區(qū)分方法：人力資源公司就是勞務派遣公司，勞務派遣公司不僅僅是人力資源公司。 從這個角度來說，您首先要弄清楚您的公司經(jīng)營的業(yè)務范圍是什么，然后才能確定最合適的營業(yè)執(zhí)照！