勞務(wù)派遣許可證怎么辦_北京交6680派遣去澳洲勞務(wù)

勞務(wù)派遣許可證怎么辦_北京交6680派遣去澳洲勞務(wù)

《勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)許可證》由省級(jí)主管部門(mén)受理，地級(jí)市核準(zhǔn)。 是省人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)后頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照證書(shū)。 規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中派遣人員的管理。 分為國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣和國(guó)際勞務(wù)派遣。 一般我們指的是國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣證。

（深圳勞務(wù)派遣領(lǐng)域的拓展，一方面解決了部分人的就業(yè)問(wèn)題，另一方面迎合了企業(yè)靈活用工的需求，是社會(huì)勞動(dòng)力優(yōu)化配置的一種新的就業(yè)方式。以崗位行為為準(zhǔn)，勞務(wù)派遣公司按照勞務(wù)派遣行政許可管理辦法辦理深圳市勞務(wù)派遣許可）。

1、勞務(wù)派遣的形式分為完全派遣、調(diào)動(dòng)派遣、減員派遣、試用派遣等形式，但本質(zhì)上都是使用權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的模式。 勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)人員簽訂合同，將勞務(wù)人員派遣到相應(yīng)的崗位。 由于勞務(wù)派遣用工的特殊性，不能用于核心崗位。 只有通過(guò)深圳勞務(wù)派遣許可審批流程取得資質(zhì)的單位才有資格開(kāi)展業(yè)務(wù)。 2個(gè)

2、然后勞務(wù)派遣許可證怎么辦，在進(jìn)入深圳市勞務(wù)派遣證審批流程前，申請(qǐng)人需準(zhǔn)備符合規(guī)定條件的材料，到深圳市人力資源和社會(huì)保障局審批。 需要準(zhǔn)備的材料包括審計(jì)師事務(wù)所出具的200萬(wàn)元以上的驗(yàn)資報(bào)告，用于證明固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的場(chǎng)地使用證明，勞務(wù)派遣管理制度文本勞務(wù)派遣許可證怎么辦，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)周期、和社會(huì)保障。

3.將準(zhǔn)備好的材料提交至指定窗口。 人力資源和社會(huì)保障局將首先檢查2名以上工作人員的材料是否齊全。 如不完整，須在5個(gè)工作日內(nèi)告知并改正，方可正式進(jìn)入深圳勞務(wù)派遣許可審批流程，不包括前期材料準(zhǔn)備時(shí)間。 審批周期為20個(gè)工作日，部分情況順延至30個(gè)工作日。

4、人力資源和社會(huì)保障局確認(rèn)申請(qǐng)人情況符合相關(guān)管理措施的，將通知申請(qǐng)人在5個(gè)工作日內(nèi)到指定窗口領(lǐng)取《深圳市勞務(wù)派遣證》，已領(lǐng)取的單位資格可以準(zhǔn)備業(yè)務(wù)上班。

5、目前，勞務(wù)派遣已逐漸引起國(guó)家重視，同工同酬正在逐步落實(shí)。 然而，盡管其應(yīng)用領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，其臨時(shí)補(bǔ)充人力、促進(jìn)社會(huì)資源配置優(yōu)化的作用不可否認(rèn)，但它仍然是社會(huì)普通就業(yè)的一種補(bǔ)充形式。

申請(qǐng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)許可，根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》，申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)須符合以下條件：

（一）注冊(cè)資本不少于人民幣200萬(wàn)元；

（二）有固定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的設(shè)施；

（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

申請(qǐng)人申請(qǐng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料：

（一）勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)許可申請(qǐng)表；

（二）營(yíng)業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》；

（三）公司章程和驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；

（四）營(yíng)業(yè)場(chǎng)所使用證明及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；

（五）法定代表人身份證明；

（六）勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度； 與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)許可證有效期為三年，期滿后可由有關(guān)部門(mén)辦理續(xù)期。